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¿El control horario en taclia es legal?

Sí, el control horario en taclia cumple con la ley. Te explicamos qué exige la normativa y cómo gestionarlo fácilmente.

Actualizado hace más de una semana

Sí, taclia cumple con la normativa estatal sobre el registro obligatorio de la jornada laboral, y te ayuda a mantener todo en regla fácilmente.

¿Es obligatorio registrar la jornada laboral?

Sí, es obligatorio desde mayo de 2019.
El Gobierno exige a todas las empresas (sin importar su tamaño o sector) que registren las horas de entrada y salida de cada trabajador, cada día.

Este control horario es una exigencia del Real Decreto-ley 8/2019 y su incumplimiento puede conllevar sanciones de entre 60€ y 187.000€, según la gravedad.

La ley busca:

  • Evitar abusos: como horas extra no remuneradas o jornadas excesivas.

  • Proteger la salud del equipo: garantizando descansos, turnos justos y condiciones dignas.

📌 Puedes consultar el texto legal completo en este enlace oficial.

¿Cómo te ayuda taclia a cumplir con la ley?

taclia está preparada para que puedas registrar y gestionar el control horario de forma legal, segura y centralizada.

  • Tus empleados pueden fichar desde la app fácilmente.

  • Como administrador, puedes:

    • Ver los fichajes en tiempo real.

    • Descargar informes de jornada laboral en cualquier momento.

    • Presentar los registros en caso de inspección.

Todo queda guardado de forma segura y accesible cuando lo necesites.

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